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省委全面深化改革领导小组推介我校内部治理结构探索经验
发布日期:2019-11-09 21:10:44

本网讯 近日,中共山东省委全面深化改革领导小组办公室向各专项小组、省直有关部门、各市委全面深化改革领导小组及办公室印发“改革情况交流”材料,推介了我校在完善内部治理结构方面进行的积极探索与取得的成效。此交流材料同时也报送了中央改革办,省委全面深化改革领导小组组长、副组长、成员,省委常委,省政协党组书记,省人大常委会党组副书记审阅。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

材料前言指出,当前,我省部分大学民主决策机制尚未真正建立,学术主体等战略利益相关者未能进入决策权结构,大学“泛行政化”倾向及发展趋同等,都是高校内部治理问题的折射。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要把完善大学内部治理结构作为推进高等教育改革发展的重要任务。近年来,临沂大学坚持先行先试,不断改革创新,在完善内部治理结构方面进行积极探索,取得明显成效。

近年来,我校把建设现代大学制度、完善治理结构作为学校发展的基础和动力,改革管理体制,创新办学模式,实行校院二级管理、落实“教授治学”、为人才创造最好工作环境、将管理干部导向基层、将有学术能力的干部导向教学科研一线、让机<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />博士回归专业等举措,初步形成了行政权力与学术权力各负其责的内部治理结构,从体制机制上打破“官本位”回归“学本位”。

材料指出,临沂大学系列改革举措引来了高层次人才,培育了高层次人才,促进了学校建设水平的跨越式提升,产生了积极的社会效益。目前,学校正在按照党的十八届三中全会要求,进一步深化管理体制改革,完善内部治理结构,激发人才创新创业动力,努力多出人才、多出成果、多创效益,逐步建立起“党委领导、校长负责、教授治学、分层管理、目标考核”的内部治理结构和运行机制,重点是实行六大改革,强化三支队伍建设,即实行学部制管理、成立八大科研创新平台、推进后勤改革、深化职称评聘改革、完善考核评价改革、成立董事会,加强学工队伍、行政管理干部队伍、教师队伍这三支队伍的建设。(宣传部)


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