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我校落实新任期创新课程建设任务和教授上岗责任
发布日期:2019-11-09 18:10:44

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />820下午,学校召开新任期创新课程建设和教授责任落实工作会议,就落实好首批186门骨干创新课程建设任务和教授上岗责任进行全面部署。党委书记徐同文出席会议并讲话,副院长谢亚非作了工作部署,院长助理、组织部部长王明福出席会议。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

会议强调,创新课程建设是我校在稳定办学规模、基本完成资源积累基础上,启动学校建设自主创新型大学阶段的首要工程,是向深层次推进“以学生为中心”办学理念、实施第四轮管理体制创新的主线工作。各部门、各单位要抓住新任期竞聘上岗的有利时机,切实把创新课程建设任务落实到岗位,实行合同管理、目标考核、责任到岗。

会议要求,教授要承担起全校创新课程建设的主体任务。每位进入教授岗位的专业技术人员必须承担相关专业创新课程方案中的两门核心课程,即一门国外植入课程、一门学术创新课程;双肩挑岗位的高级专业技术人员要承担一门学术创新课程。以课程教学大纲的审定和讲义撰写计划为前提,组织教授岗位签约上岗。各学院要充分利用教师学术休假离校留学访学的优惠政策,优先派出教授出国培训或留学,保证国外植入课程建设和学术创新课程如期高质量完成。

会议要求,为保证创新课程任务的落实,要对有关政策进行必要的调整。一是进一步明确学术休假暨留学访学任务。学术休假要以完成创新课程建设任务为主要内容,外出前以课程教学大纲为依据进行审批,返校后要组织对课程讲义的评估验收,验收合格的方可兑现相关待遇。二是调整校内岗位工作量计算及其津贴政策。自本学年开始,创新课程将根据难易程度增加工作量系数,教学学术岗位津贴集中在创新课程有效学时和到位经费劳务提成两项发放。三是对高质量课程讲义将由学校审定后资助出版教材或专著,同时计为科研成果,逐步生产出、固化成我校的自主课程创新体系。

会议由教务处处长马凤岗主持。各学院院长、教学副院长/创新课程主管、教学运行与教师事务助理和发展规划处、人事处、教务处负责同志参加了会议。


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