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学校召开“庆七一”系列活动与考核工作专题部署会
发布日期:2019-11-09 13:55:44

本网讯 (记者 孔丽娟)<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />617日上午,我校在校友中心会议室召开会议,部署“七一”系列庆祝活动安排和考核工作安排。学校领导丁凤云、谢亚非、李培江、姜同松、王勇、王明福、刘占仁、李明开、孙常生、张立富出席会议。会议由党委副书记谢亚非主持。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

党委书记丁凤云作重要讲话,指出,为庆祝中国共产党成立九十二周年,贯彻落实党的十八大精神,讴歌党的光辉历程,弘扬时代主旋律,学校党委研究决定在全校组织开展“五个一”庆祝活动,即召开一次座谈会、组织一次知识竞赛、上一次党课、进行一次宣誓、开展一项主题教育活动。丁凤云要求各基层党组织要高度重视,加强宣传和组织引导,确保活动顺利开展。

丁凤云着重就此次考核的重要意义、指导思想、目的要求、方法步骤以及主要特点进行详细说明和阐释,并对考核工作提出要求。丁凤云指出,这次考核工作是“六考合一”,一是对中层领导班子和正副职干部进行届中考核,二是对中层单位工作进行学年度考核,三是对全校各级各类专业技术岗位人员和科级及以下管理人员、工勤技能岗位人员进行学年度考核,四是对辅导员进行学年度考核,五是对中层领导班子和处科级干部进行学年度党风廉政建设责任制考核,六是对试用期处级干部进行试用期满考核。丁凤云强调,几项考核都是根据上级有关规定必须开展的,同时也是推进内涵建设、加强我校干部人才队伍建设的重要举措,是学校在创建山东省应用型名校的关键时期,开展的一项重要工作,事关全局、事关发展。

围绕更名以来学校各项工作取得的显著成果,丁凤云指出,考核工作事关和谐稳定、树立形象,事关创新发展、彰显特色,事关内涵提升、特色名校的形成。通过届中考核和学年度工作考核,客观公正、全面准确地评价各单位的工作实绩、处级干部的德能勤绩廉、教师的教学科研社会服务水平、树立正确的发展导向,对于加强人才队伍建设,进一步激发广大干部教师干事创业的活力,推进内涵发展具有十分重要的意义。

丁凤云要求要准确把握考核的指导思想、目的要求、方法步骤和主要特点。这次考核总的指导思想是贯彻落实科学发展观,以党的十八大精神为指导,以合理配置人力资源、加强干部人才队伍建设,推进内涵发展为核心,进一步深化干部人事制度改革,为学校科学发展、和谐发展、跨越式发展提供强有力的组织保证、制度保证和人才支持,形成重实绩、比贡献的评价机制,营造干事创业的良好氛围。考核工作要把握一个关键、突出两个重点,抓好三支队伍,切实增强考核的针对性和实效性。一个关键是对中层领导班子的考核,两个重点是中层正副职干部届中考核和中层单位学年度工作考核,抓好三支队伍即做好中层正副职干部队伍、教师队伍特别是教授队伍、辅导员队伍考核。此次考核工作是“六考合一”,为了减轻基层单位的压力和负担,按照统筹兼顾的原则,六项考核分类同步进行。

对于此次考核,丁凤云要求,要认真总结工作,精心谋划明后年工作思路;要加强组织领导,确保考核工作顺利进行;要严格组织纪律,完成好既定工作。丁凤云希望通过本次考核,全校教职员工进一步振奋精神,形成后进赶先进、先进更先进的发展氛围,为建设高质量综合性品牌大学汇聚更加强大的创新活力和发展合力。

最后,丁凤云对期末重点工作进行了部署,要求大家统一思想、全力以赴做好考核工作、招生工作、毕业生就业工作、千名教师培训工作、民生安全稳定工作、应用型名校建设工作,处理好各项工作的关系,凝聚更大的力量,把学校办出特色、办出活力、办出水平。

会上,副校长、组织部长孙常生传达了《中层领导班子和正副职干部届中考核方案》和《中层单位2012-2013学年度考核办法》。

各学院党委书记,机关、教辅单位主要负责人,研究机构主要负责人,分校党委书记,附中校长参加了会议。


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