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第四任期领导岗位面试答辩举行
发布日期:2019-11-11 00:47:44

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />730上午,我校第四任期领导岗位面试答辩在校友中心举行,59位领导岗位拟聘任人选分别以面试或书面的形式进行了答辩。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

为保证面试答辩的公开、公平、公正,强化第四任期竞聘上岗人员的“服务“意识,学校聘请了市直相关部门领导、学校教师代表、在校学生代表组成面试答辩委员会。我校党委书记徐同文任面试答辩委员会主任。市委组织员办公室副主任李业荣,市农业局副局长曹守娟,市广播电视局副局长、广播电视台总编刘相仕,院长韩延明,党委副书记、纪委书记石立岩,副院长杨树祥、谢亚非、李培江,以及职能部门负责人,四大学部代表,沂水、费县分校负责人,教师、学生代表任答辩委员会委员。

徐同文主持面试答辩并发表讲话。他指出,第四任期竞聘上岗是在学校前三任期的基础上进行的新一轮体制改革,是在学校面临着诸多发展机遇与挑战的新形势下下进行的全员竞聘。第四任期的领导骨干,要实现观念上的更新、理念上的革新和工作中的创新,实现由“管理”向“服务”的转变,心中要时刻装着工作事业、想着任务目标,积极工作,奋力开拓,为学校新一轮发展贡献力量。

领导岗位拟聘任人选围绕履行部门职责定位、岗位第一责任目标、事业发展思路、创新能力与改革等几个方面,结合拟任岗位工作实际,就如何实现科研经费突破、如何提升师资队伍水平、如何进一步强化学科建设、如何实施课程创新、如何提升毕业生高质量就业、如何进一步强化为学生、教学、社会服务的职能等问题提出了具体指标、实施方案与举措。

第四任期管理岗位设置分为领导岗、高级职员岗、中级职员岗和初级职员岗。领导岗为中层部门和单位正职负责人,高级职员岗为中层部门和单位副职或重要项目责任人。本次竞聘上岗按照群众公认、注重实绩,任人唯贤、德才兼备,公开、平等、竞争、择优和党委选任与竞聘相结合的原则进行,上岗程序为:公布岗位、职责任务及岗位任职要求;个人申报、资格审查;民主推荐;酝酿人选;面试答辩、组织考察;讨论决定、公示。 

目前,管理领导岗面试答辩已经结束,其他工作正按相关日程逐步推进。


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