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我校今年拟引进60名博士并重金聘请学术带头人
发布日期:2019-11-10 05:16:44

近日,我校发布2010年人才引进计划,将面向全国招聘应用经济学、新闻传播学、土木工程等50个专业(方向)的60名博士人才,为建设综合性大学进一步储备人才资源。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

学校为优秀人才开出了48万不等的安家费、视承担科研项目情况提供24万元的科研启动费、免费提供电脑使用、配偶安置、充足的房源等待遇。学校招聘工作办公室将统一组织评委,对应聘者进行专业教学<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />能力和博士论文水平量化考察,量化考察项目包括专业教学能力、博士论文水平、研究成果等项目,考察成绩当场公布。应聘人员需要参加外语、计算机应用能力测试,测试成绩不计入量化考察总分,但不合格者不予录用。

同时,学校今年还将为山东省水土保持与环境保育重点实验室和山东省高等学校资源与环境分析化学重点实验室重金聘请学术带头人。学术带头人实行全职制,每个聘期为三年,服务期为六年,聘期结束时也可续聘。学术带头人须学术造诣高深,在科学研究方面取得国内或国外同行公认的突出成就,近五年主持过国家级项目(包括国家自然科学基金、国家社会科学基金、973计划项目、863计划项目、国家科技支撑项目等)。

学校将给予学术带头人每年校内津贴2050万元、购房补贴20万元、科研启动经费3050万元、重点实验室建设经费200万元、1:1配套国家级科研项目经费和配备工作室、工作助手和研究团队、家属可调入学校工作等优厚待遇。两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者等特殊高层次人才,学校将采取单独协商的办法确定待遇。


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